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小商品贸易周期性“升温”这类求职者受义乌企业追捧

时间:2019-12-03 07:58:19 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:4543次

图片的来源,视觉中国,与图片和文字无关。

国庆假期刚过,义乌企业主和市场经营者迫不及待地发布第四季度招聘信息。昨日(10月9日),记者从义乌市人力资源产业园的一些人才中介机构了解到,近日来,无论是销售代表、销售员,还是外贸销售员、翻译和业务员,任何与国内外贸易行业“口惠而实不至”和“跑腿”相关的工作都在招聘,以弥补因国内外贸易市场周期性“升温”而造成的就业缺口。

国内贸易行业:

招募新人,

企业改善福利待遇

目前,国内贸易行业中有大量的岗位是办事员和推销员,目标群体主要是年轻人。因此,除了传统的招聘渠道外,许多用人企业还通过app、微信公众号、企业qq群和人才中介等渠道发布大量招聘信息。

普通销售岗位的工资主要由基本工资和佣金组成。据一些人才中介机构统计,此类岗位的月基本工资在3000-3500元之间,外加不同比例的绩效提成。普通职员、会计师等岗位的月工资基本在4000-5000元之间。

"仅从工资来看,与去年相比仅略有增加。"义乌资深人力资源从业者黄强表示,雇主不会主动提高自己岗位的基本工资,因为他们不想打破自己岗位看似更稳定的工资标准。然而,为了吸引更多的年轻人,许多国内以贸易为基础的就业企业已经开始在工作福利方面取得更大的改善。

义乌搜财王客户经理潘美珍(Pan Meizhen)表示,每年第四季度初,与其合作多年的浙江全联供应链有限公司,由于业务逐渐“升温,几乎会扩大招聘销售职位。与国内其他贸易公司相比,该公司目前提供的基本工资并没有太大优势,但就员工福利而言,待遇却是当地同类公司的70%以上。

据了解,国内贸易企业提供的大部分岗位福利福利主要是实施双休日、单休日、法定假日、标准工作时间、定期组织工作人员旅行和假日活动、提供便利的交通和改善住宿补贴,这迎合了许多年轻求职者的就业心理。

“95后的求职者更关心他们工作的总体舒适度,工资不再是唯一的选择。”潘美珍介绍说,国内贸易企业不断提升的福利待遇正成为年轻求职者的重要参考因素。

就求职者人数而言,从9月中旬开始,求职者人数比前两个月大幅增加。原因是9月至11月是每年下半年跳槽的“黄金时期”。如果你错过了这三个月,求职者只能在明年春节后找到更多的机会。此外,一些今年毕业的应届大学毕业生将在不久的将来正式开启职业生涯,为当前的招聘市场注入新生“血液”。

外贸头寸:

会跑步和说话的求职者,

受到企业的欢迎

也门的阿玛是一个“老外贸”,在义乌做生意已经将近10年了。在过去的几天里,他委托义乌一家已经合作多年的人才中介机构提供招聘服务。他要求尽快招聘五名翻译和几名业务员。员工增加的原因是公司的外贸业务最近相对活跃,希望在年底前做更多的生意。

在对外贸易活动中,“会说话”的翻译显然比直译更受企业青睐黄强说,目前,平均翻译水平,综合月收入在4500 ~ 6000元之间。如果口头表达非常流畅,你知道如何帮助雇主谈判外贸业务的翻译,你的收入会更高。难怪你的月薪超过1万元。

“会经营”的外贸销售人员也很受外贸企业和外贸公司的欢迎,比如翻译成“会说话”。

目前,具有一般业务能力的外贸销售人员的综合月收入基本在4000-6000元之间,其中包括部分绩效提成潘美珍说,有丰富工作经验的外贸销售人员和商品销售人员通常希望每月收入超过8000元。第四季度就业高峰期的到来和一些外贸行业的周期性好转导致上述就业岗位数量迅速增加。

据了解,目前是一些欧美买家购买节日用品的旺季。由于订单、生产或装运的需求,许多外贸公司和企业迫切需要增加销售人员、跟单人员、翻译和其他职位。此外,第四季度还将举办博览会、广交会等大型国际展览。想在展会上大放异彩的外贸公司和企业也需要提前增加一定数量的新员工来做准备。

记者从采访中了解到,上述外贸岗位的招聘目标与跨境电子商务和国际物流行业基础岗位的招聘目标重叠。例如,求职者需要懂外语,有一定程度的外贸或商业知识等。因此,符合就业条件的求职者在选择职位时有更大的选择空间,但这也增加了外贸公司相关职位的招聘难度。因此,业内人士预计,雇佣企业适当提高部分外贸岗位工资标准的计划迟早会提上议事日程。

(原标题《进入十月,小商品交易周期性地“热身”、“喜欢动嘴”和《可以跑腿》深受义乌企业欢迎,原作者是周绿江。编辑娄飞利)

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